Objectifs
i) Contribuer à l’élaboration de la stratégie dans le cadre de la politique générale de l’organisation
ii) Décliner les orientations stratégiques en plans d’actions opérationnelles ou fonctionnelles
iii) Contribuer au développement de l’entreprise
iv) Piloter la performance de l’unité opérationnelle ou fonctionnelle
v) Manager son/ses équipes
Programme
8 modules thématiques et une thèse professionnelle
📍DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE
Adopter une vision à 360° de l’organisation : stratégie ♟️
Définir et accompagner le déploiement de sa stratégie
📍MARKETING ET DEVELOPPEMENT COMMERCIAL
Lancement d’offres de produits et de services
📍MANAGEMENT ET LEADERSHIP
Leadership et conduite du changement
Piloter et manager : le management
Adopter une vision à 360° de l’organisation : opérations
📍GESTION ET FINANCE
Piloter et manager : le pilotage
Création de valeur et pilotage de la performance
📍DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE
Adopter une vision à 360° de l’organisation : stratégie ♟️
Définir et accompagner le déploiement de sa stratégie
📍MARKETING ET DEVELOPPEMENT COMMERCIAL
Lancement d’offres de produits et de services
📍MANAGEMENT ET LEADERSHIP
Leadership et conduite du changement
Piloter et manager : le management
Adopter une vision à 360° de l’organisation : opérations
📍GESTION ET FINANCE
Piloter et manager : le pilotage
Création de valeur et pilotage de la performance
Niveaux
Entrée : Savoirs approfondis (Licence)
Sortie : Savoirs hautement spécialisés (DESS, DEST, Master, Ingénierie)
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- Diplôme autres